7个方法让你的2013下半年不同凡响

     今天是7月1日,还是工作日,也是2013年下半年的开始。在做半年总结的时候,我不知道你是否已经完成了上半年的预定目标,但是无论2013上半年你的表现是好还是坏,都已经成为过去了。当然,也有些公司或者个人并没有在起初制订好自己的全年规划,所以对于年中总结来说,他们也很难有清楚的对自己的评估。


  不过好消息,你还有一个半年,你可以重新估量自己,并制订一个尽可能果实累累的下半年计划。无论你所在的职位和地位,你都可以采取一些行动来驱动你的公司、部门,甚至你个人的职业发展有更多的前进。


  美国创业者,同时也是畅销书作家Kevin Daum,最近就在他的博文中例举了7个,你可以在下半年立刻着手的行动,让你的2013下半年可以不一般。

 


  1、解决至少一个沟通问题


  糟糕的沟通是阻挡你成功的最大问题。没有人的沟通没有瑕疵。想想你的沟通在哪些方面做的不够好。它有可能是无效的会议,如何处理冲突,或者如何管理批评。问问周围人,自己也评估一下。你一定会找到几个可供选择的令人崩溃的问题,可以选择一个最大的问题作为你年底完成的目标。


  2、淘汰至少一个无用的实践或者政策


  几乎每个人都有一些无效的,甚至不必要的日常活动。这些实践常常会因为习惯而不被注意。和同事坐在一起,并且列出你每天的行动或者公司每天流程中的内容。一起进行头脑风暴,如何消除或者精炼流程,使之更有效。你除掉的官僚作风越多,你就会明白当初你是多愚蠢做这些事情。


  3、从你的预算中至少除去一项无用的款项


  去掉一些臃肿的地方,现在是极佳时刻。拿出一天的时间,仔细逐条检查你的预算情况,你一定会发现一些多余,甚至不必要的地方。想想如何最后清空你的存储设备,而这个存储设施已经有5年没有碰过了。然后,你可以重新分配资金到那些真正有用,而且会增值的地方。


  4、至少致力于一个新的尝试


  一旦你完成了第2和第3项,你一定会有一些额外的资源。你可以利用这些进行一些冒险,而这些冒险可以推进事情朝着更大方向发展。尝试对于指数级的发展是必要的。结果有可能是一种无效的努力,但即使失败对于学习来说也是有价值的。至少,你会知道什么是无效的。


  5、至少建立一个新的主要联系


  无论是你集中在销售、运营还是研发,在你的圈子里增加聪明人可以帮助成长更快。引导你认为有潜质的员工,和导师互动,或者你总是想的顾问互动。建造一个会带领你超越你期望的团队。


  6、至少增加一个新的能力


  总是有一些你渴望得到的技能可以帮助你进步。如果现在你没有开始熟悉它,你可能永不会掌握它。按照马尔科姆.格拉德维尔,你需要1万小时掌握它。如果你年纪接近50岁的话,你没有多少时间可用了。(事实上,通过委派10个全职的人在未来6个月,在年底之前,企业可以达到必要的小时数。)


  7、至少鼓励一个同事


  有其他同事的支持,你能成就更多。找到那些在挣扎中的人,帮助他们走向正轨。通过解开关键问题去鼓励他们,在过程中,你也会更多激励自己。把他们带离平庸之地,你会感觉有价值,而且你们可以一起有自豪的成就。


  趁着下半年刚刚开始,重新找到自己需要突破的地方,个人和企业的成长,都在于不断自省,并努力改正,前行。今天的一小步,会是明天的一大步。