求职故事:面试与相亲不得不说的事

 最初就有一种感觉——面试与相亲差不多么,随着最近被安排相亲有点多,这种感觉越发强烈,所以写出来给大家看看,是不是都有同感。
     先来看看相同点:
1、都是因需求而做出的行为
面试:我们的岗位缺人,需要招人,需要有人来工作,需要为公司创造价值;
相亲:交朋友、结婚的需求,而且一般情况下比较急。
2、都会有所谓的“岗位说明书”
面试:人才规格
相亲:另一半的条件
3、都有压力来源
面试:自己部门主管、其他部门主管;
相亲:爸妈、亲戚、朋友。
4、都有信息来源
面试:网络、报纸、招聘会;
相亲:网络、报纸、婚博会。。。
5、基本都是互相陌生的人初次见面
6、都是在极短的时间内迅速、尽可能多的了解对方
7、都会极力表现完美的一面留下好印象
面试:让应试者看待公司以及员工好的一面,吸引面试者
相亲:外形的装扮、言语的得体等
8、都会充满期待、充满幻想
面试:招募到优秀的员工,越多越好
相亲:美女?帅哥?一见钟情最好
9、都需要时间来检验
面试:试用期
相亲:恋爱期
10、最终都是需要“人岗匹配”合适的萝卜放在合适的坑。(离婚、离职啥的就不说了哈)
       好啦!正文来了如何才能做出有效的面试呢?或者说是有效的相亲。。。
       重中之重就是明确我们的需求,什么样的人才是适合的,必须要先有确定的标准。然后就要努力修炼识人、辨人的眼光了,有些是天生的,但更多的是经验的积累,甚至可以借助一些测评工具,以达到更好的效果。最后就是要有一颗真诚的心,作为面试官的我们也是一样切勿弄虚作假,端正态度,善待每位来面试的人。
      虽然LZ觉得相亲不是很靠谱,但聊聊天,交交朋友也不错哈!(态度不端正,需要改进啊)
      最后祝大家为自己的公司招募到最合适的人才,LZ自己也求祝福,早日遇到心仪的人哈!

 

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