如何和爱打小报告的同事相处?

       爱打小报告的人哪里都有,关键还是在于你自己的行为,要变得更加成熟稳重一点为好。苍蝇不叮无缝的蛋,只要你自己圆熟起来,爱打小报告的人也就没有用武之地了。

 

     职场中,肯定有这么一些比较喜欢打小报告的同事,如果这个同事的小报告让你和上司或同事之间产生了误会,那么请你及时向上司或同事解释清楚,真诚的去道个歉,下次的时候,碰到这样的同事,请管好自己的嘴巴。而这样一类人,靠嘴巴生存却没有真才实干的人,久而久之就会让所有的同事疏远,离开公司也只是时间问题而已。


 

‘私下传话’在现实职场中往往存在,要想避免‘被传话’,你要注意几点:
1)不对任何人做涉及善恶的道德评价,
2)不对任何人做超越自己岗位和身份的,涉及对错的工作评价,
3)即使必须做评价,只做正面评价,
4)任何负面评价,只私下对当事人即可,不可让第三人知道,(当事人是不可能传自己的坏话的)